스탁로드

성공 키워드 5개

1. 협력과 소통: 학생들 간의 소통과 협력을 촉진하는 플랫폼을 통해 문제를 해결함.
2. 문제 인식과 해결: 개인적 경험에서 출발해 널리 퍼진 문제를 인식하고 해결책을 개발함.
3. 글로벌 확장성: 국내 시장의 한계를 넘어 글로벌 시장으로의 확장 가능성을 탐색하고 실행함.
4. 빠른 피드백과 개선: 실패를 신속히 분석하고 피드백을 반영해 새로운 전략을 수립함.
5. 지속적인 학습과 도전: 창업 과정에서 끊임없이 학습하고 도전을 멈추지 않음.

 
https://youtu.be/Cty3T3n5cP0?si=d_g2cv3h8Oe-1bTM

실리콘밸리가 주목한 카이스트 단톡방ㅣ클라썸 이채린 대표 - 요약

클라썸의 시작

• 이채린 대표의 학창시절 경험: 혼자 공부하면 비효율적이라는 것을 깨닫고, 친구와 함께 공부하며 서로 가르치는 방법이 효과적임을 경험.
• 카이스트에서의 문제 인식: 대학에 진학 후, 수업에서 질문할 수 있는 소통의 장이 부족함을 느끼고 문제 해결을 결심.
• 단톡방의 도입: 학생들이 수업별로 자유롭게 질문하고 답변할 수 있는 공간으로 단톡방을 활용, 성공적으로 운영되면서 다른 학교로도 확산.

창업과 도전

• 창업의 시작: 커뮤니티 형식의 소통 플랫폼을 목표로 창업을 결심. 초기에는 카카오톡과 같은 기존 플랫폼을 활용했으나 한계에 부딪힘.
• 앱과 웹 플랫폼 출시: 별도의 웹과 앱을 개발해 출시했으나, 사용자들이 이탈하는 문제를 경험하며 큰 실패를 겪음.
• 교수와의 협력: 교수의 협력을 통해 공식적인 수업 도구로 클라썸을 도입, 이를 통해 다시 성공적인 운영을 이루어냄.

글로벌 진출과 성과

• 글로벌 확장 가능성: 국내 대학 시장의 한계를 깨닫고 해외 대학 및 학원으로의 확장 가능성을 탐색. 여러 나라에서 클라썸에 대한 필요성을 확인함.
• 이매진컵과 글로벌 피드백: 마이크로소프트 이매진컵을 통해 글로벌 진출의 가능성을 확인, 샌프란시스코 등 해외 시장에서의 가능성도 탐색.
• 투자와 성장: 창업 경진 대회에서 성과를 내며 첫 투자도 유치, 글로벌 시장에서도 성공 가능성을 입증.

클라썸의 철학과 미래

• 창업의 핵심: 빠른 학습과 지치지 않는 것이 중요하다고 강조. 창업은 계속해서 답을 찾아가는 과정이라고 언급.
• 교육의 본질: 클라썸은 단순히 툴을 제공하는 것이 아니라, 가르치고 배우는 방식을 개선하여 학습자들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것을 목표로 함.

이 영상에서는 이채린 대표가 클라썸의 시작부터 성장 과정, 그리고 글로벌 진출에 대한 도전과 성공까지의 이야기를 다루며, 교육에 대한 깊은 철학과 창업 과정에서의 어려움과 극복 방법에 대해 공유하고 있습니다.
 
powered by Glasp and chatGPT4.0o
 

실패한 대학생 창업자가 온라인 1위 명품 스타트업을 만들기까지

초기의 방황과 실패

• 고등학교 시절, 방황을 많이 했고, 수능에서 실패한 후 아르바이트를 시작하며 돈 버는 것의 재미를 발견.
• 첫 전자상거래 사업에서 실패를 경험, 그러나 실패를 통해 배운 점이 많았다고 회고.

전자상거래에 대한 새로운 인식

• 전자상거래의 가능성을 깨달으며, 자본이 많이 필요하지 않다는 점에 매력을 느껴 사업을 시작.
• 초기에는 작은 시장을 공략하려 했으나, 시장이 큰 비즈니스가 더 많은 기회를 제공할 수 있음을 깨달음.

명품 커머스 사업의 시작

• 우연히 명품 시장의 가격 차이에 충격을 받고, 병행 수입 개념을 도입해 온라인 명품 판매를 시작.
• 초기 자본 50만원으로 샘플 제품을 구매하고, 주문이 들어오면 발주를 넣는 방식으로 시작.

어려움을 극복하고 성공으로

• 대량 수입업체들과의 경쟁에서 어려움을 느껴, 제대로 된 마켓플레이스 플랫폼을 개발.
• 초기에는 직원 채용이 어려워 혼자서 모든 일을 처리했으나, 투자자들의 부정적인 반응에도 오기로 사업을 계속 진행.
• 개발자와 협력하여 사이트를 구축하고, 가명을 사용해 유통업체들과의 영업을 진행.

고객 중심의 문제 해결

• 시장의 불편함을 해결하려는 노력이 성공의 핵심이라 언급.
• 해외 배송 상품의 긴 배송 기간 문제를 고객에게 미리 알리거나, 판매자 관리를 강화하여 고객 경험을 개선.

성장을 위한 조직 관리

• 2015년 첫 역성장 경험을 통해 조직의 문제를 분석.
• 직원들에게 더 능동적인 문제 해결 능력을 요구하고, 명확한 피드백을 제공하는 것이 중요하다고 인식.

미래 비전과 목표

• 명품 산업에서 확고한 위치를 차지하고, 장기적으로는 라이프스타일 전반을 아우르는 커머스 채널로 성장하겠다는 목표.
• 지금도 매년 60-70%의 성장을 기록하고 있으며, 더 큰 성장을 목표로 하고 있음.

성공 키워드 5개

• 빠른 실행력과 학습 능력: 올웨이즈 팀은 빠르게 아이디어를 실행하고, 실패로부터 배워 더욱 빠르게 성장할 수 있는 능력을 강조합니다. 모든 구성원이 다재다능하며, 한 명이 여러 역할을 수행할 수 있도록 훈련됩니다.
• 사용자 중심의 문제 해결: 사용자들의 니즈를 중심으로 문제를 파악하고, 이에 맞는 솔루션을 제공하는 것이 성공의 핵심입니다. 가격 중심의 팀 구매 모델이 그 대표적인 예입니다.
• 혁신적인 조직 구조: 모든 구성원이 '작은 CEO'로서 문제를 스스로 해결하는 독특한 조직 문화를 가지고 있습니다. 이를 통해 빠르게 변화하는 시장에서 유연하게 대응할 수 있습니다.
• 글로벌 비전과 큰 목표: 창업자는 단기적인 성공에 머물지 않고, 전 세계 시장에서 영향력을 발휘할 수 있는 거대한 기업을 목표로 삼고 있습니다. 이를 통해 궁극적으로 인류가 직면한 큰 문제들을 해결하려는 비전을 가지고 있습니다.
• IT 기술의 극대화: IT 기술을 통해 기존의 리테일 구조를 파괴하고, 생산자와 소비자에게 더 큰 가치를 제공하는 것을 목표로 합니다. 데이터 기반 의사결정과 자동화를 통해 효율성을 극대화합니다.

https://youtu.be/L2sNAQYLNbA?si=EWZrmWg2iRf_Uton

2022년 한국에서 가장 빨리 크고 있는 이커머스 회사 | 올웨이즈 강재윤

배경 및 회사 소개

• 올웨이즈 소개: 올웨이즈는 한국에서 가장 빠르게 성장하는 모바일 이커머스 회사로, 출시 5개월 만에 100만 명의 회원을 확보.
• 운영 방식: 개발자, 디자이너 없이 모든 직원이 문제를 해결하며 개발, 디자인, 영업 등 모든 역할을 수행하는 독특한 조직 문화를 가지고 있음.

창업자 강재윤의 배경

• 교육 및 초기 경력: 서울대학교 전기 정보공학부 출신으로, 회로 관련 스타트업에서 일하며 프로그램 개발과 AI 기술에 관심을 갖게 됨.
• 스타트업 도전: 어린 시절부터 반항적 기질과 도전 정신을 가지고 있었으며, 스타트업을 통해 세상에 기여하고자 함.

올웨이즈의 전략 및 성공 비결

• 가격 전략: 소비자에게 저렴한 가격에 상품을 제공하며, 기존의 유통 마진을 줄이는 방식으로 성장.
• 바이럴 마케팅: 특정 상품의 가격을 낮추어 바이럴 효과를 창출, 양파와 감귤 등의 사례로 빠르게 고객층 확대.

조직 문화 및 인재 관리

• 독특한 조직 구조: 10명의 팀원들이 각자의 문제를 자율적으로 해결하며, 모든 역할을 수행하는 '미니 CEO'로 활동.
• 인재 채용 기준: 문제 해결 능력과 오너십을 중시하며, 스킬보다는 창업가 정신을 가진 인재를 선호.

향후 목표 및 비전

• 글로벌 확장: 세계 리테일 시장을 IT 기술을 통해 파괴하고, 소비자와 생산자에게 이익을 돌려주는 것을 목표로 함.
• 장기적인 비전: 올웨이즈를 단순한 커머스 기업을 넘어 지구상의 문제를 해결하는 기업으로 성장시키고자 함.

결론

• 꿈과 철학: 강재윤은 올웨이즈의 비전을 실현하기 위해, 큰 꿈과 확신을 가지고 도전하고 있으며, 이 과정에서 팀과 함께 성장하고 있음을 강조.

powered by Glasp and chatGPT 4.0o

성공 키워드 5개

1. 꾸준함 - 지속적인 학습과 기록의 중요성
2. 적응력 - 변화하는 환경에 대한 빠른 적응과 기술 도입
3. 소통 - 팀워크와 활발한 피드백을 통한 성장
4. 목표 설정 - 목표 달성의 중요성과 그에 따른 성장
5. 기록 - 학습 과정과 경험을 기록으로 남기는 습관

https://youtu.be/V9AGvwPmnZU?si=4ieIpTNoW5EjNtSU

지방대 개발 비전공자가 배달의민족 리드 개발자가 되기까지

주요 내용 요약

• 개발자로서의 지속적인 학습
  • 업무 시간 외에도 개인적인 공부를 게을리하지 않으며, "1일 1커밋" 운동을 3년 동안 지속해옴.
  • 꾸준한 학습이 중요한 이유로, 단기적 성과보다는 장기적인 습관 형성을 강조.
• 첫 개발자 커리어 시작
  • 지방대 비전공자로서, 포털 회사에 입사하기 위해 2년 동안 준비하며, 많은 게시판 페이지를 제작하며 실력을 쌓음.
  • 매일 아침 2시간씩 공부하며 부족한 전공 지식을 보충하고, 학습과 동시에 실무 경험을 쌓음.
• 배달의민족으로의 이직
  • 처음에는 네이버나 다음 같은 대형 포털에만 관심을 가졌으나, 블로그 활동을 통해 배달의민족에서 제안을 받음.
  • 배달의민족에서의 첫 업무는 엄격한 코드 리뷰와 함께 시작되었으며, 이 과정에서 코드의 중요성과 개발 문화에 대한 깊은 이해를 얻음.
• 배달의민족에서의 성장
  • 배달의민족의 빠른 성장에 따라 주문 처리 시스템을 효율적으로 개선하며, 기존의 16시간 소요되던 작업을 5분으로 단축.
  • 새로운 기술과 구조를 도입하며, 서비스의 안정성을 확보하기 위해 꾸준히 공부하고 개선.
• 개발 문화와 팀워크
  • 배달의민족의 개발 문화는 활발한 소통과 빠른 피드백을 중시, 이로 인해 더욱 빠른 문제 해결과 성장 가능.
  • 블로그 기록을 통해 학습 내용을 정리하고 공유, 이 기록들이 나중에 자신을 표현하는 중요한 도구가 됨.
• 개발자로서의 철학과 목표
  • 목표를 설정하고 끝까지 달성하는 것이 중요하지만, 경험 밖의 목표는 오히려 제한적일 수 있다고 생각.
  • 그날그날 열심히 살아가면서 기회가 주어지면 이를 잡는 것이 중요하며, 이런 방식이 오히려 더 많은 기회를 제공한다고 믿음.

결론

• 비전공자였던 개발자가 배달의민족의 리드 개발자가 되기까지의 여정을 통해, 꾸준한 학습과 기록의 중요성을 강조.
• 목표 설정보다는 매일의 작은 성취와 습관 형성을 통해 장기적인 성장을 도모하는 철학을 공유.

powered by Glasp and chatGPT 4.0o