성공 키워드 5개

  1. 협력과 소통: 학생들 간의 소통과 협력을 촉진하는 플랫폼을 통해 문제를 해결함.
  2. 문제 인식과 해결: 개인적 경험에서 출발해 널리 퍼진 문제를 인식하고 해결책을 개발함.
  3. 글로벌 확장성: 국내 시장의 한계를 넘어 글로벌 시장으로의 확장 가능성을 탐색하고 실행함.
  4. 빠른 피드백과 개선: 실패를 신속히 분석하고 피드백을 반영해 새로운 전략을 수립함.
  5. 지속적인 학습과 도전: 창업 과정에서 끊임없이 학습하고 도전을 멈추지 않음.

 
https://youtu.be/Cty3T3n5cP0?si=d_g2cv3h8Oe-1bTM

 

실리콘밸리가 주목한 카이스트 단톡방ㅣ클라썸 이채린 대표 - 요약

클라썸의 시작

  • 이채린 대표의 학창시절 경험: 혼자 공부하면 비효율적이라는 것을 깨닫고, 친구와 함께 공부하며 서로 가르치는 방법이 효과적임을 경험.
  • 카이스트에서의 문제 인식: 대학에 진학 후, 수업에서 질문할 수 있는 소통의 장이 부족함을 느끼고 문제 해결을 결심.
  • 단톡방의 도입: 학생들이 수업별로 자유롭게 질문하고 답변할 수 있는 공간으로 단톡방을 활용, 성공적으로 운영되면서 다른 학교로도 확산.

창업과 도전

  • 창업의 시작: 커뮤니티 형식의 소통 플랫폼을 목표로 창업을 결심. 초기에는 카카오톡과 같은 기존 플랫폼을 활용했으나 한계에 부딪힘.
  • 앱과 웹 플랫폼 출시: 별도의 웹과 앱을 개발해 출시했으나, 사용자들이 이탈하는 문제를 경험하며 큰 실패를 겪음.
  • 교수와의 협력: 교수의 협력을 통해 공식적인 수업 도구로 클라썸을 도입, 이를 통해 다시 성공적인 운영을 이루어냄.

글로벌 진출과 성과

  • 글로벌 확장 가능성: 국내 대학 시장의 한계를 깨닫고 해외 대학 및 학원으로의 확장 가능성을 탐색. 여러 나라에서 클라썸에 대한 필요성을 확인함.
  • 이매진컵과 글로벌 피드백: 마이크로소프트 이매진컵을 통해 글로벌 진출의 가능성을 확인, 샌프란시스코 등 해외 시장에서의 가능성도 탐색.
  • 투자와 성장: 창업 경진 대회에서 성과를 내며 첫 투자도 유치, 글로벌 시장에서도 성공 가능성을 입증.

클라썸의 철학과 미래

  • 창업의 핵심: 빠른 학습과 지치지 않는 것이 중요하다고 강조. 창업은 계속해서 답을 찾아가는 과정이라고 언급.
  • 교육의 본질: 클라썸은 단순히 툴을 제공하는 것이 아니라, 가르치고 배우는 방식을 개선하여 학습자들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것을 목표로 함.

이 영상에서는 이채린 대표가 클라썸의 시작부터 성장 과정, 그리고 글로벌 진출에 대한 도전과 성공까지의 이야기를 다루며, 교육에 대한 깊은 철학과 창업 과정에서의 어려움과 극복 방법에 대해 공유하고 있습니다.
 
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성공 키워드 5개

  1. 문제 해결 능력 - 시장의 불편함을 해결하고자 하는 노력
  2. 실패로부터의 배움 - 초기 실패를 성장의 발판으로 삼음
  3. 고객 중심 전략 - 고객의 요구와 불편함을 우선적으로 고려
  4. 끊임없는 도전정신 - 좌절에도 불구하고 계속해서 도전하고 개선
  5. 조직 관리와 리더십 - 팀원들의 능동적인 참여를 이끄는 리더십

 

https://youtu.be/51boqGNfH_8?si=KWrOM-9Xqt4p95uh

 

실패한 대학생 창업자가 온라인 1위 명품 스타트업을 만들기까지

초기의 방황과 실패

  • 고등학교 시절, 방황을 많이 했고, 수능에서 실패한 후 아르바이트를 시작하며 돈 버는 것의 재미를 발견.
  • 첫 전자상거래 사업에서 실패를 경험, 그러나 실패를 통해 배운 점이 많았다고 회고.

전자상거래에 대한 새로운 인식

  • 전자상거래의 가능성을 깨달으며, 자본이 많이 필요하지 않다는 점에 매력을 느껴 사업을 시작.
  • 초기에는 작은 시장을 공략하려 했으나, 시장이 큰 비즈니스가 더 많은 기회를 제공할 수 있음을 깨달음.

명품 커머스 사업의 시작

  • 우연히 명품 시장의 가격 차이에 충격을 받고, 병행 수입 개념을 도입해 온라인 명품 판매를 시작.
  • 초기 자본 50만원으로 샘플 제품을 구매하고, 주문이 들어오면 발주를 넣는 방식으로 시작.

어려움을 극복하고 성공으로

  • 대량 수입업체들과의 경쟁에서 어려움을 느껴, 제대로 된 마켓플레이스 플랫폼을 개발.
  • 초기에는 직원 채용이 어려워 혼자서 모든 일을 처리했으나, 투자자들의 부정적인 반응에도 오기로 사업을 계속 진행.
  • 개발자와 협력하여 사이트를 구축하고, 가명을 사용해 유통업체들과의 영업을 진행.

고객 중심의 문제 해결

  • 시장의 불편함을 해결하려는 노력이 성공의 핵심이라 언급.
  • 해외 배송 상품의 긴 배송 기간 문제를 고객에게 미리 알리거나, 판매자 관리를 강화하여 고객 경험을 개선.

성장을 위한 조직 관리

  • 2015년 첫 역성장 경험을 통해 조직의 문제를 분석.
  • 직원들에게 더 능동적인 문제 해결 능력을 요구하고, 명확한 피드백을 제공하는 것이 중요하다고 인식.

미래 비전과 목표

  • 명품 산업에서 확고한 위치를 차지하고, 장기적으로는 라이프스타일 전반을 아우르는 커머스 채널로 성장하겠다는 목표.
  • 지금도 매년 60-70%의 성장을 기록하고 있으며, 더 큰 성장을 목표로 하고 있음.

 
 

 

성공 키워드 5개

  • 빠른 실행력과 학습 능력: 올웨이즈 팀은 빠르게 아이디어를 실행하고, 실패로부터 배워 더욱 빠르게 성장할 수 있는 능력을 강조합니다. 모든 구성원이 다재다능하며, 한 명이 여러 역할을 수행할 수 있도록 훈련됩니다.
  • 사용자 중심의 문제 해결: 사용자들의 니즈를 중심으로 문제를 파악하고, 이에 맞는 솔루션을 제공하는 것이 성공의 핵심입니다. 가격 중심의 팀 구매 모델이 그 대표적인 예입니다.
  • 혁신적인 조직 구조: 모든 구성원이 '작은 CEO'로서 문제를 스스로 해결하는 독특한 조직 문화를 가지고 있습니다. 이를 통해 빠르게 변화하는 시장에서 유연하게 대응할 수 있습니다.
  • 글로벌 비전과 큰 목표: 창업자는 단기적인 성공에 머물지 않고, 전 세계 시장에서 영향력을 발휘할 수 있는 거대한 기업을 목표로 삼고 있습니다. 이를 통해 궁극적으로 인류가 직면한 큰 문제들을 해결하려는 비전을 가지고 있습니다.
  • IT 기술의 극대화: IT 기술을 통해 기존의 리테일 구조를 파괴하고, 생산자와 소비자에게 더 큰 가치를 제공하는 것을 목표로 합니다. 데이터 기반 의사결정과 자동화를 통해 효율성을 극대화합니다.

https://youtu.be/L2sNAQYLNbA?si=EWZrmWg2iRf_Uton

 

2022년 한국에서 가장 빨리 크고 있는 이커머스 회사 | 올웨이즈 강재윤


배경 및 회사 소개

  • 올웨이즈 소개: 올웨이즈는 한국에서 가장 빠르게 성장하는 모바일 이커머스 회사로, 출시 5개월 만에 100만 명의 회원을 확보.
  • 운영 방식: 개발자, 디자이너 없이 모든 직원이 문제를 해결하며 개발, 디자인, 영업 등 모든 역할을 수행하는 독특한 조직 문화를 가지고 있음.

창업자 강재윤의 배경

  • 교육 및 초기 경력: 서울대학교 전기 정보공학부 출신으로, 회로 관련 스타트업에서 일하며 프로그램 개발과 AI 기술에 관심을 갖게 됨.
  • 스타트업 도전: 어린 시절부터 반항적 기질과 도전 정신을 가지고 있었으며, 스타트업을 통해 세상에 기여하고자 함.

올웨이즈의 전략 및 성공 비결

  • 가격 전략: 소비자에게 저렴한 가격에 상품을 제공하며, 기존의 유통 마진을 줄이는 방식으로 성장.
  • 바이럴 마케팅: 특정 상품의 가격을 낮추어 바이럴 효과를 창출, 양파와 감귤 등의 사례로 빠르게 고객층 확대.

조직 문화 및 인재 관리

  • 독특한 조직 구조: 10명의 팀원들이 각자의 문제를 자율적으로 해결하며, 모든 역할을 수행하는 '미니 CEO'로 활동.
  • 인재 채용 기준: 문제 해결 능력과 오너십을 중시하며, 스킬보다는 창업가 정신을 가진 인재를 선호.

향후 목표 및 비전

  • 글로벌 확장: 세계 리테일 시장을 IT 기술을 통해 파괴하고, 소비자와 생산자에게 이익을 돌려주는 것을 목표로 함.
  • 장기적인 비전: 올웨이즈를 단순한 커머스 기업을 넘어 지구상의 문제를 해결하는 기업으로 성장시키고자 함.

결론

  • 꿈과 철학: 강재윤은 올웨이즈의 비전을 실현하기 위해, 큰 꿈과 확신을 가지고 도전하고 있으며, 이 과정에서 팀과 함께 성장하고 있음을 강조.

 

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성공 키워드 5개

  1. 꾸준함 - 지속적인 학습과 기록의 중요성
  2. 적응력 - 변화하는 환경에 대한 빠른 적응과 기술 도입
  3. 소통 - 팀워크와 활발한 피드백을 통한 성장
  4. 목표 설정 - 목표 달성의 중요성과 그에 따른 성장
  5. 기록 - 학습 과정과 경험을 기록으로 남기는 습관

 

https://youtu.be/V9AGvwPmnZU?si=4ieIpTNoW5EjNtSU

 

지방대 개발 비전공자가 배달의민족 리드 개발자가 되기까지

주요 내용 요약

  • 개발자로서의 지속적인 학습
    • 업무 시간 외에도 개인적인 공부를 게을리하지 않으며, "1일 1커밋" 운동을 3년 동안 지속해옴.
    • 꾸준한 학습이 중요한 이유로, 단기적 성과보다는 장기적인 습관 형성을 강조.
  • 첫 개발자 커리어 시작
    • 지방대 비전공자로서, 포털 회사에 입사하기 위해 2년 동안 준비하며, 많은 게시판 페이지를 제작하며 실력을 쌓음.
    • 매일 아침 2시간씩 공부하며 부족한 전공 지식을 보충하고, 학습과 동시에 실무 경험을 쌓음.
  • 배달의민족으로의 이직
    • 처음에는 네이버나 다음 같은 대형 포털에만 관심을 가졌으나, 블로그 활동을 통해 배달의민족에서 제안을 받음.
    • 배달의민족에서의 첫 업무는 엄격한 코드 리뷰와 함께 시작되었으며, 이 과정에서 코드의 중요성과 개발 문화에 대한 깊은 이해를 얻음.
  • 배달의민족에서의 성장
    • 배달의민족의 빠른 성장에 따라 주문 처리 시스템을 효율적으로 개선하며, 기존의 16시간 소요되던 작업을 5분으로 단축.
    • 새로운 기술과 구조를 도입하며, 서비스의 안정성을 확보하기 위해 꾸준히 공부하고 개선.
  • 개발 문화와 팀워크
    • 배달의민족의 개발 문화는 활발한 소통과 빠른 피드백을 중시, 이로 인해 더욱 빠른 문제 해결과 성장 가능.
    • 블로그 기록을 통해 학습 내용을 정리하고 공유, 이 기록들이 나중에 자신을 표현하는 중요한 도구가 됨.
  • 개발자로서의 철학과 목표
    • 목표를 설정하고 끝까지 달성하는 것이 중요하지만, 경험 밖의 목표는 오히려 제한적일 수 있다고 생각.
    • 그날그날 열심히 살아가면서 기회가 주어지면 이를 잡는 것이 중요하며, 이런 방식이 오히려 더 많은 기회를 제공한다고 믿음.

결론

  • 비전공자였던 개발자가 배달의민족의 리드 개발자가 되기까지의 여정을 통해, 꾸준한 학습과 기록의 중요성을 강조.
  • 목표 설정보다는 매일의 작은 성취와 습관 형성을 통해 장기적인 성장을 도모하는 철학을 공유.

 

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